劳动合同毁约怎样赔偿

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• 问劳动合同毁约赔偿金多少
  

  1.劳动合同法规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 2.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问毁约合同要怎样赔偿
  

  毁约合同的赔偿方式一共是有三种：恢复原状，金钱赔偿和代物赔偿。恢复原状，是指恢复到损害发生之前的状态。如果是给付金钱想要恢复原状的话，需要加付利息费用。例如，买方付款了卖方却迟迟没有交货，卖方除了需要退款之外，还应该给买方加付利息。 违约后需要恢复原状往往会遇到许多困难，因此就出现了金钱赔偿，金钱赔偿是赔偿损失的主要方式。 如遇违约人资金周转困难，无法金钱赔偿，且违约人拥有其它同等价值的财产，便可以用财产来抵金钱，这就是所说的代物赔偿。合同毁约赔偿有四种原则 1.完全赔偿原则。违约方不仅要赔偿受害人的全部实际损失，受害人的可得利益如果有损失违约方也需要赔偿，其中包括在合同履行之后受害方可以获得的利益损失。 2.合理预见原则，违约方的赔偿不可以超过违反合同其中一方订立合同的时候预见到的或者应该预见到的一些因为违反合同可能造成的损失。 3.减轻损害原则。一方违约后另一方需要采取一些必要的措施使自己的损失尽可能的减少。 4.损益相抵原则。当受害人因违约人违约造成了一些损失的同时又带来一些利益，此时就可以损失和利益相抵。

• 问毁约合同该怎样赔偿
  

  毁约合同的赔偿方式一共是有三种：恢复原状，金钱赔偿和代物赔偿。恢复原状，是指恢复到损害发生之前的状态。如果是给付金钱想要恢复原状的话，需要加付利息费用。例如，买方付款了卖方却迟迟没有交货，卖方除了需要退款之外，还应该给买方加付利息。

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