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因交通事故、故意伤害等原因导致损害结果的，欲要求民事赔偿的，可根据人身损害伤残鉴定结论确定伤残级别；因工伤导致损害结果的，可根据劳动能力鉴定...
因交通事故而导致左小指中节骨折的，达不到十级伤残的鉴定标准，不能定十级伤残。...
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第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。具体看你的实际情况，是否需要提起工伤认定。根据《工伤条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
这个需要看病历材料，建议与律师联系。
如果是工作原因，就先报工伤，再做劳动能力鉴定，而后根据级别计算三个一次性补偿和停岗留薪期各项费用；如果是人身伤害，要等伤势稳定，通常是3个月后做伤残鉴定和后续医疗鉴定，再根据级别计算伤残赔偿和精神损害赔偿以及住院费、医疗费、误工费、护理费、伙食费等各项合理费用。
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