安徽省交通误工赔偿标准是什么-法师兄

出车祸之后的误工费，可以按照受害者的误工时间，受害者的实际工资进行计算，若受害者没有固定工作的，按照本人近三年的平均收入计算误工费就可以，这些费用是由肇事司机支付的。

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一、不构成伤残级别的赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、精神抚慰金、财产损失、施救费、鉴定费等。 ...

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关于安徽省交通事故赔偿标准的规定：根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等有...

安徽省交通事故赔偿新标准具体如下： 1、对机动车之间发生交通事故的，一般根据公安机关交通管理部门的交通事故责任认定并参照下列各自的过错比例承担来确定交通事故当事人的赔偿责任：负主要责任的，承担70%的赔偿责任;负次要责任的，承担30%的赔偿责任。 2、对于机动车与非机动车、行人之间发生交通事故的，规定由机动车方承担赔偿责任;但是有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要措施的，按照《江苏省道路交通安全条例》第五十二条规定比例减轻机动车方的赔偿责任：非机动车、行人负事故主要责任的，减轻60%至70%; 非机动车、行人负事故次要责任的，减轻20%至30%。

安慰省工伤赔偿标准： 1、治疗费，按照工伤保险药品目录赔偿； 2、住院护理费，统筹地区上年度职工月平均工资的 80％；3、住院伙食补助费，因公出差伙食补助标准的７０％；4、假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具费，安徽省劳社秘【2004】299号；5停工留薪期工资福利待遇，原工资福利待遇不变（停工留薪期时间以《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法》为准。超过目录期限的要以鉴定为依据）；6、停工留薪期护理费，统筹地区上年度职工月平均工资的 80％；7、评残后护理费，统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%(依次为完全、大部分、部分护理依赖标准)；8、一次性伤残补助费，6或8或10或12或14或16或18或20或22或24个月的工伤发生时上年度本人工资（依次为十级到一级的标准）；9、一次性医疗补助费，4或6或8或10或15或20个月的解除或终止劳动合同上年度时统筹地区上年度职工月平均工资（依次为十级到5五级的标准）；10、一次性就业补助费，5或10或15或20或30或35个月的解除或终止劳动合同上年度时统筹地区上年度职工月平均工资（依次为十级到五级的标准）；11、伤残津贴，本人工资的60%或70%或75%或80%或85%或90%（（依次为十级到一级的标准）；12、丧葬补助金，６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；13、一次性工亡补助金，４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资；14、供养亲属抚恤金，配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％；15、外地治疗交通费、食宿费，本单位职工因公出差标准报销；16、鉴定交通费鉴定费。

受害者受到人身损害，医疗费用和误工减少的收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务者必须赔偿。受害者因伤害而发生障碍的，增加生活上支出的必要费用和失去劳动力的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养者的生活费、康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务者也必须赔偿。受害者死亡的，赔偿义务者除了应根据救治情况赔偿本条第一项规定的相关费用外，还应赔偿葬礼费用、被抚养者的生活费用、死亡补偿费用、受害者亲属处理葬礼费用的交通费用、住宿费用、过劳损失等合理费用。