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62岁签订后因工死亡赔偿可不可以按标准赔偿

2022-10-09
1.六十二岁,就已经不是法律意义上的劳动者,也不存在劳动关系,工伤自然不成立。2.工伤不成立,但是可以走人身损害的途径,要求按照人身损害的标准赔偿。3.明确死亡原因,这需要进行司法鉴定,如果死亡原因与公司有关,那么公司才按照相应的比例承担赔偿责任

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