签了三方协议公司违约应该怎样样办-法师兄

《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。但超过造成协议损失30以上的部分，法律不予支持。毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：（1）用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。（2）用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。（3）对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。再次建议强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。

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《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约...

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如果三方上学校和公司都盖了章，那么这个协议就是有效的，违约金5000也是合法的。不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在前期协商...

可以协议解约，或者在出现法定可解除协议的情形时主张解除协议。根据法律规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

1、协议的当事人协商一致解除； 2、三方协议约定的解除事由发生，解除权人可以解除协议； 3、有法律规定情形的，当事人可以行使法定解除权解除协议，应当提前通知对方。 4、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

就像你说的三方是个协议，到底把协议违约会发生什么，这个还真不好说。按照你的情况，说真的，只要那个中学不松口，这5万的违约金还真是不能减免，毕竟是白纸黑字双方签字的。我也是今年找工作，我也遇到你类似情况，我先签了一个，后面又有新的公司想签，我就和新的公司协商，新公司说是让我交5000块保证金，签个两方，然后等着我新三方下来，然后把保证金退回来。楼主也可以和新公司进行协商，签个两方，交个保证金啥的。但是你比较麻烦的是，你的旧三方很可能拿不到手，所以也没新三方，所以你就得跟新公司实话实说，看能不能不签三方到时候直接进公司签劳动合同。等到毕业时，三方也没啥用了，在跟南充签劳动合同时，你完全可以拒签。另外在毕业时，档案户口千万别往南充那边转，转回家或者存放在当地人才市场都可以。楼主在沟通的时候还是要稳住南充那个中学，因为就目前来看，你还是有可能去南充上班的，所以两边关系搞好，别最后两边都没弄好，鸡飞蛋打就不好了。另外还有个旁门左道，我们学校就有同学已经签了三方，但是还想要新的三方，他就每天去学校就业中心闹腾，结果还真要到了。楼主有什么问题可以继续追问。