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建议你去申请工伤鉴定,然后主张赔偿,具体情况你可以来电咨询,以便更好的帮助你...
根据《》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的保险费,并自欠缴之日起,按...
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赔偿多少钱现在无法确定,因为首先做工伤认定,然后做劳动能力伤残等级鉴定,根据伤残等级才能确定最后赔偿金额。现在安心养伤,等达到做鉴定的时候再及时联系或者委托律师。
1.根据所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B,伤残等级大约在10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了; 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法申请劳动能力鉴定,进而获得伤残赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
1、你的伤害是工伤造成的,如果与单位有劳动关系,建议尽快认定工伤程序处理。工伤造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、误工费。工伤造成伤害(达到残疾)的赔偿项目:工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、交通食宿费、伤残辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。 2、如果没有劳动关系,建议通过人身损害程序处理。一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、住院期间的工资、交通食宿费。造成重伤致伤残的赔偿项目:医疗费、住院费、交通费、护理费、住院伙食补助、营养费、误工费、伤残赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、后续治疗费、辅助器材、器具、鉴定费等费用。不管是工伤程序与还是人身损害程序时效均为一年,过了时效,法院无法支持你的诉讼请求。
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