受后，应该赔赏些什么费用

大家都在问查看更多

• 问后应该怎么赔偿我赔偿哪些费用
  

  一、员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害，（例如：企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的，员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿） 2、企业和员工协商一致，员工主动提出辞职的，企业也应当支付应该支付的补偿金。 3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害（例如工伤）不得不辞职，企业需要支付补偿金及相关费用。二、员工自动辞职，企业在以下情况下不需支付补偿金。1、企业无法定过失行为，员工个人员工提出辞职，企业无需支付员工补偿金。2、员工到达退休年龄，员工提出辞职，企业不需支付补偿金。

• 问同等责任，评十级残，赔赏费用应该是多少啊
  

  交通事故双方同等责任比例，赔偿的数额需要在交强险的保险限额内承担全部的赔偿责任，超出交强险限额部分，再按照责任比例承担。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

• 问受伤后具体应当赔偿的费用是什么
  

  《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  受了工伤应该赔哪些费用

  1,510人已观看

• 0'54
  工伤十级单位应该赔偿哪些费用

  5,582人已观看

• 1'05
  受工伤应该得到哪些赔偿

  1,563人已观看

• 1'01
  工伤应赔偿哪些费用

  2,516人已观看

相关普法查看更多

• 
  受工伤，公司应该赔付哪些费用

  191人已浏览

• 
  工地受伤，农民工应该赔偿什么费用

  255人已浏览

• 
  受伤后赔偿什么费用

  224人已浏览

• 
  工伤应该赔偿什么费用

  106人已浏览