相关问答
首先要了解伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性...
1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法大队,他们将依据“劳动保障监察条例”,根据用人单位的监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2,依照劳动...
大家都在问查看更多
固定证据,申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
可以申请离职。希望我的回答能让你满意
单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
347人已浏览
366人已浏览
165人已浏览
2,076人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询