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“投资被骗首先要保留证据。此时要做到”有图有本相“.不论被骗多少，尽量保留证据。包括聊天记录，对方发来的信息、链接，通信记录，转账或汇款记录...
掌握好关键证据，比如收益表、产品说明书，又或者到公安部门、工商部门、证券监管等职能部门进行举报或投诉。携带报告材料，包括投资合同、银行凭证、...
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掌握好关键证据，比如收益表、产品说明书，又或者到公安部门、工商部门、证券监管等职能部门进行举报或投诉。携带报告材料，包括投资合同、银行凭证、提款困难截图、网站虚假宣传截图和涉嫌非法集资的证据。具体有以下方法：1。去公安局报案，报警后是否会立案，取决于实际被骗的金额。法律明确规定，达到一定数额后，以诈骗罪定罪处罚。至于此时的处罚，需要结合不同的犯罪数额和情节来确定。2、向工商局投诉3、12345市长热线投诉4、向中诉网举报维权5、直接向法院起诉6、与其他受害者共同维权投资注意事项1、基础知识是必要的；2、选择主流平台；3、选择好的代理商最好是一级代理商；4、交易时设置止损控制仓位非常重要。5、保持良好的心态 盈利是正常的。
可以去法院起诉，诉讼时效是2年。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
建议报警。诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。由于这种行为完全不使用暴力，而是在一派平静甚至“愉快”的气氛下进行的，加之受害人一般防范意识较差，较易上当受骗。 涉嫌诈骗犯罪的，数额较大，可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。具体量刑看情节
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