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可以。 1、工伤只能在工伤保险和新农合中选择一个,不能同时报销,两个是不同性质的保险,而且医疗发票只有一份,同时报销在实际操作中也不现实。 ...
如果用人单位没有赔付是可以报销的。一般来说,工伤的治疗费用都是由用人单位支付的,用人单位购买了工伤险的由工伤保险基金进行支付的。很少出现自费...
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不报销。施工现场受伤的老板必须接受治疗,这是法律规定的;施工现场事故和其他第三方责任人的,新农村合作医疗制度不予报销。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工期内保持不变,由单位按月支付。停工期一般不超过12个月。严重伤害或者特殊情况,经设区市劳动能力评估委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评估残疾等级后,停止原待遇,按照本章的有关规定享受残疾待遇。工伤职工停工期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。不能照顾自己的工伤职工在停工期间需要照顾的,由单位负责。
不能报销,存在第三方责任产生的医疗费,依法由第三责任方承担。新农合以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。在保障农民获得基本卫生服务、缓解农民因病致贫和因病返贫方面发挥了重要的作用。新农合报销范围,大致包括门诊补偿、住院补偿以及大病补偿三部分。因此,交通事故、医疗事故、工伤等,均不能通过新农合报销。
不可以报销的。存在第三方责任的如发生人身伤害产生的医药费依法由第三责任方承担,如交通事故、医疗事故、工伤等均不得纳入新农合的报销范围。《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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