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是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。退休金这块一般是由个人还有单位双方共同交的养老保险之后等到退休才能领取的。
退休年龄是以周岁计算的。 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中规定:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
20世纪70年代后,相当一部分员工将推迟退休政策。目前,中国还没有实施延期退休政策,或者按照原退休年龄退休。女工:50岁。女干部:55岁。男工人:55岁。男干部:60岁。扩展数据:法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则仍有效的《国务院关于安置老、弱、病、残疾干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退休的暂行办法》(国发1978号。104)文件规定的退休年龄。2012年7月,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,中国应逐步延长退休年龄,建议到2045年,无论男女,退休年龄均为65岁。目前的退休年龄是男性60岁,女性55岁。2015年10月14日,人力资源和社会保障部部长尹伟民介绍了125岁以来,社会保障工作逐步推迟到60岁以下,女性退休年55岁以下。(2)男性至少55岁,女性至少45岁,累计工龄至少10年,从事地下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作。(3)男性至少50岁,女性至少45岁,累计工龄至少10年,由医院证明,经劳动评估委员会确认,完全丧失劳动能力的,应当允许退休。
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