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针对人口老龄化加速发展的趋势,适时研究出台渐进式年龄等应对措施。从2018年开始,每3年延迟一岁,男性每6年延迟1岁,直到2045年同时达到...
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针对人口老龄化加速发展的趋势,适时研究出台渐进式年龄等应对措施。从2018年开始,每3年延迟一岁,男性每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。以55岁退休为标准,假定每年延长退休时间为6个月,自方案实施起,逐年累计递增,直到达到新拟定的退休年龄。假如每年延长退休时间2个月,1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁,到达新的法定退休年龄前,渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测,法定退休年龄有可能是65岁。现行退休年龄是为,男性60周岁,女性50周岁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
我国退休年龄规定全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民集团工人,符合以下条件之一的,应退休 (1)男性60岁,女性50岁,连续工作10年。 (二)从事井下、高空、高温、特别重的体力劳动和其他有害健康的工作,男性55岁,女性45岁,连续工作年数10年。 本规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (3)男性50岁,女性45岁,连续工作年数10年,医院证明,经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动力。 (4)由于工作障碍,医院证明,经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动力的。
2019年退休职工工资规定参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。根据最新的计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
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