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“无故拖欠工资”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。但是,以下几种情况不属于“无故拖欠”工资: (1)用人单位遇到非人力...
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先给劳动监察大队反映,让他们处理,不行的话,提起劳动仲裁
维护自己的权利,首先需要维护自己权利的意识,有了这个意识还是不够的,还需要有维护自己权利的勇气,如这两个条件缺乏其中任何一个,那就不可能维护得了自己的权利,至于是否懂法律,还是比较次要的,因为不懂可以直接请懂的人来办理,如真的威胁很厉害,可直接报警,这从法律的角度来看对你是很有利的,其实对方越这么弄,就越对你有利
若被人侮辱,则他人涉嫌侵犯你的人格尊严,可保留证据,起诉法院要求对方停止侵权,赔偿损失,登报道歉。
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