人民法院调解协议范本-法师兄

在审判人员主持下，双方当事人通过平等协商，自愿达成了调解协议，调解程序即告结束。《民事诉讼法》第89条第1款规定：“调解达成协议的，人民法院应当制作调解书。”法院调解书是指人民法院制作的，记载当事人之间协议内容的法律文书。它既是当事人相互协商结果的记录，又是人民法院行使审判权的重要标志。法院调解书的内容根据《民事诉讼法》第89条的规定，法院调解书的内容包括以下三项：一是诉讼请求。即原告向被告提出的实体权利请求。如果被告向原告提出反诉的，调解书中也应当列明。有第三人参加诉讼的，还应当写明第三人的主张和理由。二是案件事实。即当事人之间有关民事权利义务争议发生、发展的全过程和双方争执的问题。三是调解结果。即当事人在审判人员的主持下达成的调解协议的内容，其中包括诉讼费用的负担。

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在审判人员主持下，双方当事人通过平等协商，自愿达成了调解协议，调解程序即告结束。《民事诉讼法》第89条第1款规定：“调解达成协议的，人民法院...

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_________人民法院离婚调解书 (人民法院在审理过程中主持调解的) ()民字第号原告：……(写明姓名或名称等基本情况)被告：(当事人和...

_________人民法院离婚调解书 (人民法院在审理过程中主持调解的) ()民字第号原告：……(写明姓名或名称等基本情况)被告：(当事人和其他诉讼参加人的列项和基本情况的写法，与一审民事判决书相同。)本院于________年______月______日立案受理了原告诉被告___________(写明案由)一案。依法由审判员……适用简易程序公开(或不公开)进行了审理。(写明当事人的诉讼请求和简要事实)本案在审理过程中，经人民法院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：……(写明协议的内容)。……(写明诉讼费用的负担)。双方当事人一致同意本调解协议自双方在调解协议上签名或捺印后即具有法律效力。上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。审判员__________________年______月______日 (院印)书记员___________

离婚调解协议书　　甲方：年龄，姓名，工作单位，住址; 　　乙方：年龄，姓名，工作单位，住址; 　　甲乙双方本系夫妻，因生活情趣不同，双方本着友好的态度达成如下协议： 1、甲、乙双方同意离婚。 2、婚生女xxx由甲方抚养，乙方每月支付抚养费肆佰元整(￥：400元)。抚养费以半年为单位支付，支付时间不迟于当年六月三十日、十二月三十日。 3、乙方有探视xxx的权利，每周末可视情况接女儿回乙方处居住。 4、双方所欠肆万元整(￥：40000元)债务，甲乙双方各承担贰万元整(￥：20000元)。甲方应承担的份额交乙方归还债权人。 5、现住址处电器归甲方所有，甲方自愿补偿乙方贰仟元整(￥：2000元)。 6、甲、乙双方位于xx区xx花园207-301的房产一处，双方同意由乙方配合甲方在三个月之内出售，出售后10日内甲方支付给乙方壹拾柒万元整(￥：170000元)。 7、本协议第4项、第5项、第6项约定的款项在甲方售房后10日内支付给乙方。如甲方到期后未支付，乙方可以申请法院强制执行。 8、甲方自愿承担本案诉讼费用170元。　　双方当事人一致同意本调解协议的内容，自双方在调解协议笔录上签名或捺印后即具有法律效力。　　甲方乙方： 2010年5日4日

劳动争议调解协议书是劳动争议调解委员会调解结案后所制作的一种法律文书。《企业劳动争议处理条例》第11条规定了制作调解协议书的要求。劳动争议调解协议书的作用,法律没有统一的规定,实践中也缺乏统一的做法。根据民事诉讼的有关规定以及调解类法律文书的一般特征,可以参照下列格式制作调解协议书: (一)首部:这部分包括调解协议书的名称、编号、当事人基本情况和案由。调解协议书的名称要写全称,例如“××调解委员会劳动争议调解协议书“,编号应写“×年×调字第×号”。当事人的基本事况,应写明性名、性别、年龄、工龄、民族、籍贯、职业、住址及所在厂、车间、工段、班组等项,也可根据实际事况从简或增加。关于案由,《企业劳动争议处理条例》第2条规定了4种类型的劳动争议:"(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因改造劳动合同发生的争议;(四)法律、法规规定应当依照本条例外处理的其他劳动争议”。根据这一规定,可以把规定中的4类劳动争议细分为若干小类,作为案由,例如“企业的开除职工案”、“劳动合同、工资支付案”、“执行国家规定的工资案”等等。《企业劳动争议处理条例》中第2项和第3项劳动争议种类是有区别的。前者对未实行劳动合同制的企业、事业、机关单位与职工和个体工商户与帮工、学徒之间适用,以及对不执行或不合法执行国家有关劳动法律法规和劳动政策所引起的争议适用;后者则适用于劳动合同制职工与企业发生的劳动合同争议。 (二)主文。这部分是调解协议书的主体,主要应包括当事人双方争议的事实,调解委员会的调查与评议以及调解协议。调解协议书应当在主文部分写明当事人双方的劳动法律关系,争议的焦点,当事人双方各自的责任,当事人的态度,协议的要点等。主文的最后,另起一行,写明“当事人双方应当自觉履行本调解协议”。 (三)尾部。包括署名和时间。调解协议书应有当事人双方的签字(盖章),调解委员会加盖公间,并可署上调解委员会主任或主持调解的调解员的姓名。时间应注明制成调解协议书或者达成调解协议的年、月、日。调解委员会制作的劳动争议调解协议书,可以是复印件,也可以是打印件。当然,最规范的形式应该是打印件。调解协议书应制作一式多份,双方当事人原则0上各执一份,集体争议的当事人一方应按争议的人数印发,人手一份。当地劳动争议仲裁委员会上级工会各执一份。调解委员会自留一份存档。劳动争议调解书范本： ××人民法院劳动争议调解书起诉人：被诉人：上列双方当事人，因××争议一案，经本院调解，双方自愿达成如下协议：本调解书与判决书具有同等的法律效力。审判庭审判员 ×年×月×日书记员