劳动仲裁管辖范围的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁法管辖范围是什么
  

  劳动仲裁法适用的范围： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （五）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动仲裁法管辖范围
  

  劳动争议仲裁委员会受理的范围，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议。 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动仲裁是否有管辖范围
  

  劳动仲裁是有管辖范围，需要在工作所在地进行仲裁。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  劳动争议仲裁管辖地规定

  1,494人已观看

• 1'37
  什么是劳动仲裁?

  5,462人已观看

• 1'23
  仲裁受理范围

  2,156人已观看

• 1'05
  劳动争议管辖法院的规定

  2,297人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁的管辖范围

  304人已浏览

• 
  仲裁管辖规定有哪些劳动争议仲裁管辖范围

  229人已浏览

• 
  劳动争议仲裁管辖范围是什么？

  331人已浏览

• 
  劳动争议的仲裁管辖范围

  189人已浏览