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请问截止目前已经拿了多少货您有欠条或者账目这类的相关证据吗您有对方拿货的收条么协商不成是可以起诉的,要是数额不大,可以委托律师发函处理,具体...
当你起诉离婚的时候就能看出来他是不是真想离婚...
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和老板协商,积极赔偿,争取减轻处罚。r《中华人民共和国侵权责任法》r第二条侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任。r本法所称民事权益,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。r第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。r第四条侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的,不影响依法承担侵权责任。r因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任,侵权人的财产不足以支付的,先承担侵权责任。r第五条其他法律对侵权责任另有特别规定的,依照其规定。
是否属于正当防卫与年龄没有关系,与当时的具体情形有关系。成年人用什么东西打你的,你用什么刀,到划人家哪儿很重要。如果成年人用拳头,你用铅笔刀划皮外伤,一般属于正当防卫。
被开除申请能不能赢,要看公司开除你的理由合不合法,如果公司开除你的理由合法,则有可能导致你败诉;如果公司辞退你的理由不去合法,则公司应当向你支付。法律依据《中华人民共和国》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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