法定产假多长时间有哪些法律规定

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• 问法定产假多长时间
  

  1、法定产假98天，晚育的另按各地规定奖励产假。 2、根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 3、根据《人口与计划生育法》第二十五条规定，女职工晚育的，可以获得奖励产假，奖励产假由各省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定。

• 问产假按法定规定是多长时间
  

  1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问法律规定员工产假具体是多长时间
  

  《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：女职工怀孕不满4个月流产的，给产假15至30天；女职工怀孕4个月以上流产的，给产假42天。女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。卫生部、国家人口和计划生育委员会《节育手术常规》规定：放置宫内节育器，休息2天；取出宫内节育器，休息1天；输精管结扎，休息7天；单纯输卵管结扎，休息21天。以上员工流产假均视为出勤，工资、奖金照发。《节育手术常规》规定只是额外提供你参考的。

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