工地拖欠工资怎么办-法师兄

这个问题建议找劳动部门举报查处公司，同时也可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿金。

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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到...

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对于工地老板拖欠工资的，最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。...

协商不成，到当地人力资源和社会保障局投诉。中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。 3，有欠条的，可以直接向法院起诉维权，要求支付拖欠劳务费。

用人单位的资本周转受到影响，经本单位工会同意后，可以暂时延期支付工人的工资，延期时间的最长限制可以由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的，劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并责令其支付赔偿金：（1）扣除或无故拖欠劳动者工资；（2）拒绝支付劳动者延长工作时间的；（3）低于当地最低工资标准的。经济补偿和补偿的标准，按照国家有关规定执行。本条例第十八条所称的无故拖欠，是指用人单位无正当理由超过规定的工资时间而未支付劳动者工资的。不包括：（1）用人单位遇到非人力可抗拒的自然灾害、战争等原因，可以按时支付工资。（2）其他省、直辖市劳动部门可以无故支付工资。