我作为第三方在夫妻关系下签署了宫外孕手术，这种行为是否违法？-法师兄

在手术中违规冒充家属签字的行为将被视为严重违反法律的行为。如果这种行为导致了医患之间的矛盾和纷争,那么冒充者将承担相应的法律责任。根据我国现行法律法规的要求,当患者需要接受手术治疗时,如果患者没有充分理解手术所涉及的潜在风险,或者其本身缺乏民事行为能力,那么必须由其法定监护人代为行使权利,签署相关文件。在这个过程中,冒充家属签字的行为明显违反了相关法律规定,可能会导致医疗纠纷的发生。因此,对于这些违规操作的责任人,他们必将受到法律的制裁。《民法典》第一千二百一十八条【医疗损害责任归责原则和责任承担主体】患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。第一千二百一十九条【医务人员说明义务和患者知情同意权】医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的,医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况,并取得其明确同意;不能或者不宜向患者说明的,应当向患者的近亲属说明,并取得其明确同意。

答

建议先请咨询专家医师，如存在医疗争议可聘请律师向人民法院提起诉讼后进行司法鉴定，依据鉴定结论请求医院赔偿。...

答

建议用自己本人信息。自费的话不涉及骗保问题...

你可以做医疗事故鉴定，以确定是否为误诊。

单位有责任为在职员工办理社保，这是根据《社会保险法》第八十四条的规定。如果用人单位未按照规定办理社保登记，社会保险行政部门将责令其限期改正。如果逾期不改正，用人单位将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，而其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将被罚款五百元以上三千元以下。此外，如果用人单位未依法缴纳社保，劳动者可以要求解除合同。根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定并损害劳动者权益、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效、以及法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

宫外孕属于妇产科急症，病情发展迅速，往往在短时间内发生急剧变化，伴有急性大量内出血时，如得不到及时处理，患者可迅速陷入严重休克而死亡，临床上常常需要紧急的手术治疗。慢性输卵管炎被认为是卵管妊娠的最主要的病因。少数病例，病情缓和，无急性内出血，或患者对手术顾虑很大，可以采取保守疗法。大多数病例有明显之内出血或休克征象，仍应及时手术治疗。手术主要为切除病变卵管，清除腹内积血和血块。如患者渴望生育可尽量保留或部分保留患侧卵管。如对侧卵管有粘连、闭锁，亦可同时行整形手术，以增加患者日后受孕之机会。根据你陈述的情况，第一，你没有急性大出血的指征；第二，手术医生术中发现对侧卵管粘连闭锁且未告知你和你的亲属，以至于未及时松解、疏通。我个人认为医院违反了宫外孕的诊疗原则，侵犯了你的知情同意权。你可以要求医院予以赔偿。