有员工受工伤事故赔偿问题是如何计算的

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• 问工伤事故赔偿问题如何解决
  

  向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤认定决定书出来，工伤职工治疗结束出院后，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，取得伤残等级鉴定书； 根据工伤认定书与鉴定书，工伤职工与用人单位协商工伤赔偿问题； 如果用人单位与工伤职工就工伤赔偿问题无法达成一致的，工伤职工可以向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委申请工伤赔偿；如果用人单位不执行裁决书的，劳动者可向法院申请执行；如劳动者收到裁决书后不服的，可以在15日内到法院进行起诉。

• 问工伤工资怎么计算，如何计算受工伤的赔偿
  

  《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

• 问工伤事故受伤人员如何赔偿
  

  如果你能举证证明你在误工期间的财产损失，则以你的损失确定。但这个一般难以证明，你需提供近三年的收入情况，以此来计算一个平均值作为你误工期间的日损失基数，然后乘误工天数。不能举证的，则可参考上一年度同行业的平均工资来计算。你这种情况，一般会参考居民服务和其他服务业，2011年年收入居民服务和其他服务业 31488元。

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