过渡性养老金是如何计算的,怎么规定

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• 问过渡性养老金如何计算?
  

  计算指数化月平均缴费工资： （一）计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。 （二）计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。 （三）计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。 享受比例： 1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%； 1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+（1992年7月前的缴费年限－25）×1%。 过渡性养老金： 指数化月平均缴费工资×享受比例。

• 问如何计算过渡性养老金
  

  1、过去过渡性养老金＝月平均工资×享受比例。 其中，月平均缴费工资是指平均缴费指数乘以退休时上一年度本市在职职工月平均工资；享受比例为： 1）1992年7月前缴费年限不超过25年的，享受比例为1992年7月前缴费年限×1、2％； 2）1992年7月前缴费年限超过25年的，享受比例为30％（1992年7月前缴费年限－25％）×1％。 2、养老保险合并后过渡性养老金＝上一年度在职职工退休时月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（1、2％）。

• 问过渡性养老金是要如何计算的
  

  1.过去过渡性=月平均缴费工资×享受比例。其中，月平均缴费工资是指平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资;享受比例为：1)1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%;2)1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+(1992年7月前的缴费年限-25)×1%。2.并轨后过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)。

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