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注意保留、收集证据。“口说无凭”，包工头跑了，要发包方支付工资，首先得要证明自己在工地上干过活，干过几天活，拖欠的工资是多少。向建筑施工企业...
老板把活包给包工头，包工头没有把员工工资发清，发包方是有责任的，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包...
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工资支付制度包括如下事项:(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;(二)工资支付的周期和日期;(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;(五)其他有关事项。
首先，需要明确的是负责的内容和事项为何？其次，以北京市支付建筑领域工人工资为例，即使属于包工头召集管理工人的方式，则工资的支付也应请求与工人签订了劳动合同或者有事实上的劳动关系的施工总承包企业、专业承包企业及劳务分包企业支付；若不能证明施工总承包企业、专业承包企业及劳务分包企业与工人之间存在劳动关系的，则可按劳务关系处理，请求施工总承包企业、专业承包企业及劳务分包企业支付劳务报酬。
属于拖欠工资。用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。
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