事业单位的合同如何提前解除呢？

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• 问用人单位能否提前解除劳动合同呢
  

  用人单位是可以提前解除劳动合同的，但必须要符合法定情形，不可以随意解除劳动合同。

• 问事业单位如何提前退休
  

  根据国务院最新规定，提前退休需要满足的条件：公务员工作30年以上，事业单位工作20年以上，法定退休年龄小于5年（含5年），或工作30年以上的事业单位人员自愿申请，经批准可以提前退休。或者符合退休条件的，也可以申请退休，但退休需经市级以上劳动评估委员会鉴定，完全丧失劳动能力。

• 问用人单位提前解除劳动合同应如何赔偿
  

  用人单位提前终止劳动合同，职工应得到的赔偿：在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 1、经济补偿金公式为：经济补偿金=工作年限×月工资。《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。满六个月不满一年的，按照一年计算；不满六个月的，按照半个月工资的标准支付。经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 2、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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