全国征兵强制规定是什么-法师兄

全国征兵强制规定是什么

2021-12-03

根据《中华人民共和国兵役法》第一章总则第一条，根据《中华人民共和国宪法》第五十五条，保卫祖国、抵御侵略是中华人民共和国每个公民的神圣职责。依法服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国公民的光荣义务。第十三条国家实行兵役登记制度。每年12月31日前年满18周岁的男性公民，应当在当年6月30日前按照县、自治县、市、市辖区兵役机关的安排进行兵役登记。经兵役登记并初步审查合格的，称为应征公民。可见，依法服兵役是每个适龄青年的义务！兵役登记是必须的，但要求每个适龄青年进行兵役登记并不一定要求服役。完成兵役登记后，如果因其他原因不想报名，可以选择【暂停参军】。这个选项在全国征兵网上报名栏中有。

相关问答

问中国征兵是强制性的吗

答

不是的，我国虽然有兵役法，但是并不是强制的，服兵役都是自愿的。我国实行的是义务兵和士官相结合的兵役制，义务兵服役期限为2年。农村义务兵服役时...
问全国征兵什么时候开始

答

每年7、8月开始征兵，9月1日入伍，9月30日结束征兵。根据国防部征兵办公室的通知，从2013年开始，全国征兵时间由冬季征兵调整为夏秋季征兵...

员工的法定基本休假权利。用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资；10月4日至7日休息日期间安排劳动者加班，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。加班，是指在规定的工作时间外继续工作，是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资。在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。