相关问答
按照相关法律的规定，您咨询的这种情况，劳动者在工作岗位上突发疾病，如果是在48小时前之内抢救无效死亡的，可能构成工伤。如果构成工伤的，死亡职...
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的...
大家都在问查看更多
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 而你说的这种情况不是在工作时间、工作岗位突发疾病死亡的，而是回家后（已经不属于工作时间）发生的死亡。原则上是属于非因工死亡的情况，不是工作时间、岗位引起的因工死亡的情况，也就不属于视同工伤的情况。公司也就没有法律上的义务来支付工伤赔偿费用。
如果受害人在本次事故中承担同等或者以下责任，可依法申请进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
企业有义务为员工缴纳医疗保险，如果企业没有缴纳医疗保险员工的住院费用的统筹部分要有企业报销。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
455人已浏览
499人已浏览
469人已浏览
424人已浏览
网友热门关注
