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伤残等级依鉴定结果确定，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为...
1.需要先向劳动行政部门申请工伤认定，申请工伤认定的有效期是一年。2.需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级。3.可以向对方主张医疗...
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可依法总共要求12个月工资的赔偿。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
按照过错责任进行赔偿的。根据您的描述，您这属于10级伤残，建议您先去做一个伤残鉴定，是可以主张一定的伤残补助金的。您可以主张人身损害赔偿，具体项目包括医疗费、误工费、营养费、后续治疗费及精神损失费等。请问您具体是想主张哪几项？这场事故的责任认定是如何的？您现在伤情如何？总共花费了多少医疗费？何时痊愈？需要更多的信息，建议您直接来电详谈，我给您做具体指导。
申请劳动能力鉴定。根据具体鉴定等级计算赔偿金额。 工伤待遇。赔偿包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
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