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如果用人单位在合同到期以后，没有与劳动者续签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
最多1000，500的罚款，逾期不交的算滞纳金，但也最多是本金的一倍！！！。
根据法律规定，十年前涉嫌两次抢劫如果没有超过追诉期限的还应当依法追究刑事责任。追诉期限根据具体犯罪情节确定。
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