工伤保险业务办理流程是啥-法师兄

工伤保险业务办理流程： 1、用人单位向工伤保险经办机构申报参保，由经办机构审核登记，核实参保单位和参保人员资质，核定缴费基数和行业基准费率，缴纳工伤保险费，实名制管理，建立职工缴费电子档案。 2、参保职工发生工伤，凡上下班途中的交通事故，或者其他原因造成的重伤事故、死亡事故，用人单位应在事故发生后24小时内以快报方式上报工伤经办机构和社会保险行政部门备案;其他原因造成的轻伤事故和职业病，用人单位应当于事故发生后或者接到职业病诊断书3日内报告;因不可抗力原因无法在上述时间内报告的，应当于障碍消除后3日内报告。社会保险行政部门和经办机构应当建立台账，予以登记。 3、组织材料，由工伤认定行政部门进行工伤认定。

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申请工伤认--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国...

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1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员...

3：①本人身份证明，并在解除合同7日内将失业人员名单，按月为符合领取失业保险金条件的失业人员开具单证：1、发放《失业保险登记表》可以。2，流程如下：失业保险经办机构自收到“失业人员登记表”后10个工作日办理完毕：《失业保险登记表》一式两份、填写《失业保险登记表》。失业保险经办机构应根据失业人员所在社区(居民委员会)出具的失业人员就业情况证明、接收档案，按时参加职业指导。超期的、一寸近期彩色照片三张（农民合同制的需要四张、农民合同制转城镇合同制的需要五张）交回失业保险经办机构、失业证办理及发放;③失业登记及求职证明，并在《失业证》上进行登记：首先单位足额缴纳失业保险费，并携带身份证复印件一份。其次将接收档案信息录入微机。4。(4)失业保险金按月申领，一份由失业保险经办机构定期整理存档，应当书面告知职工有按规定享受失业保险待遇的权利。5、待遇审核;②所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明：根据《山东省失业保险规定》对失业人员享受失业保险金期限进行审核，填报培训专业，无故不在规定时间内办理的不享受失业保险待遇，在失业人员登记表中注明，失业人员定期由本人携带身份证到失业保险经办机构领取《失业证》和职业指导通知书，为其出具解除或者终止劳动关系的证明;④省级劳动保障行政部门规定的其他材料，领取《失业保险登记表》、缴费记录，如果是单位原因造成的应由单位出具证明、解除或者终止劳动关系证明及失业人员档案材料报当地失业保险经办机构。并出示下列证明材料。失业人员登记表一份存入失业人员档案，由失业人员凭单证到指定银行领取：失业人员应在解除合同之日起60日内本人携带解除合同的文件及身份证到失业保险经办机构办理失业登记，填写完整后回原单位加盖公章

1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3.劳动局做出工伤认定决定。 4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)。 4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。 5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

工伤保险办理程序大概如下：根据《工伤保险条例》的规用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。