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先申请,认定为后再做伤残鉴定,根据伤残级别索赔,赔偿项目是有:医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金、就业补助金、医疗补...
一次性赔偿好几十万起。工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级...
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甲方(用人单位):乙方(工人):,男,岁,号:乙方于年月日在施工工地施工时不慎发生伤害事故,左手腕骨骨裂。事后,甲方立即将乙方送往医院抢治,经治疗后复查,现无大碍,为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议: 1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费,在本协议签订之前已由甲方全部付清,协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。 2、经甲乙双方协商同意,甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、一次性医疗补助金、用等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”),合计人民币5000元(大写:伍仟元整),由甲方在协议双方签字时一次性付完。 3、乙方收到一次性补助金后,应当合理分配、处理,自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定,后果由乙方自行承担。 4、甲乙双方签署本协议后,终止双方的权利和责任。乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。 5、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。 6、本协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。甲方(负责人)签字:乙方签字:日期:日期:
首先要认定工伤,单位应当在工伤发生后30日内向劳动部门申请工伤认定,单位未在30日内申请工伤认定的,工伤职工可以在工伤发生之日起1年内申请工伤认定,经劳动部门认定为工伤后再申请伤残鉴定,工伤一次性赔偿要根据伤残鉴定结果计算,你的伤情至少构成十级伤残。因为工伤保险条例可能在2011年1月发生变化,届时工伤赔偿标准可能会低于目前江苏省规定的赔偿标准,所以建议你及时处理。
按照《工伤保险条例》规定的个人申请工伤认定一年的时效没有超过,还有,从你的描述看单位主动提出让你鉴定要给一些补偿对你非常有利,你可以向单位提出请求,帮助你到当地劳动部门咨询能否申请工伤认定,如果这样不可以,那么,和单位协商按照上面说的那三个一次性给予补偿。如果能认定为工伤,如果单位参加工伤保险,一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由单位支付。 还想说一点,司法鉴定和工伤鉴定所依据的标准不同,同一种伤评定的等级不同,工伤鉴定的等级一般高于人身伤害鉴定等级。所以,如果能认定为工伤,做工伤鉴定就是劳动能力鉴定最好。 申请工伤认定,简单地说,单位应该在事故发生之日起30日内申报,单位在规定期限内不申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,需提交劳动关系(包括事实劳动关系)证明,医院病历、医生诊断证明书等。
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