在工厂作业半年左右厂子搬走了不跟去有没有遣散费

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• 问工厂搬迁员工不去有没有赔偿
  

  需要看综合情况而定，看您合同上的工作地点约定，搬迁后的地方，公司是否有相应的福利，措施，班车等。 如果符合条件你需要前往，不去算旷工，辞职无赔偿。 如果不符合你可以拒绝前往，协商解职或者辞职后可以要求公司支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

• 问工厂搬迁不去新厂有补偿吗
  

  《劳动法》第二十六条“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的”情况，劳动者可以得到到“每工作一年一个月工资，不满一年按一年计算，但最多不超过12月”的经济补偿。根据劳动法的规定，你这种情况是可以向工厂要求赔偿的。不怀孕也是可以要求补偿的。附：

• 问工厂搬迁在本市工厂有没有补偿
  

  这里说赔偿不合理，应该指赔偿，一般有赔偿。工厂搬迁补偿包括以下四个方面：1。拆迁资产补偿；2。生产停业损失补偿；3。拆迁补偿；4。基于搬迁政策的奖励费。

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