公司如何认定员工的行为犯罪-法师兄

1、公司犯罪，一般只会追究主要责任者和直接责任人。一般员工是不追责的。 2、追究犯罪不是因为辞职与否来界定。主要是要考量员工在职期间所做的行为是否符合公司犯罪中药追究主要责任者或者直接责任者的构成要件。

答

直接负责的主管人员是指在单位犯罪中对单位起主要决策作用的主管人员。可能是一个人，也可能是多个人。对单位犯罪负有直接责任，是追究单位犯罪中领导...

答

共同犯罪中经常会出现主犯和从犯。主犯在整个犯罪活动中起到主要作用和领导作用，那么对他的处罚会重一些，会按照所有的参与犯罪的人进行处罚。从犯在...

(1)组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的，或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。 (2)在共同犯罪中起次要作用或者辅助作用的，是从犯。 (3)起主要作用，是指在共同犯罪中直接实施犯罪行为，而且其行为是犯罪结果发生的主要原因，或是事前拉拢、勾结他人，提起犯意，出谋划策的教唆犯。 (4)应当根据各被告人在共同犯罪中所处的地位和所起的作用，区分主、从犯。若他们的地位和作用一致或相当，则均认定为主犯。 (5)在共同犯罪中，数名被告人互相推卸罪责，其它证据又不能确定他们之间地位和作用大小的，应认定他们在共同犯罪中起同等作用，不分主、从犯。 (6)同案人在逃，从现有证据证实已抓获的被告人确实在整个犯罪过程中起次要或辅助作用(如看风、转移赃物等)的，应认定为从犯。 (7)刑法分则对主犯另设处罚规定的，应依照刑法分则条文处罚。不应重复刑法总则关于主犯的规定。

（一）有犯罪预备行为即有为了犯罪，准备工具、制造条件的行为。（二）具有犯罪的目的即是为了实施某一个犯罪，这个对决定预备行为的性质具有非常重要的作用。（三）由于意志以外的原因而没有能够“着手” 所谓意志以外的原因，是指足以阻碍行为人着手实行和完成犯罪的因素。

1、职务犯罪主体：职务犯罪的主体在我国法律中规定：一是国家机关工作人员、二是国有公司、企事业单位中的国家工作人员、三是人民团体中的工作人员、四是受国家机关国有公司、企事业单位、人民团体的委托管理、经营国有财产的人员。 2、职务犯罪的客体要件：侵害的是国家对职务活动的管理职能。 3、职务犯罪的主观要件：行为人对其行为的危害后果，所持的一种心理与心理状态。 4、职务犯罪的客观要件：我国法律规定职务犯罪的客观要件主要有以下三种形式：一是利用职务之便；二是滥用职权；三是严重不负责任，不履行或不正确履行职务。、。