单位的员工，合同第三人设定义务效力是哪些

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• 问有效合同对被第三人有哪些效力
  

  当事人约定由债务人向第三人履行债务的，债务人未向第三人履行债务或履行债务不符合约定的，应当向债权人承担违约责任；第三人利益合同，是另一方当事人依约定应向第三人为给付，并依相对人的承诺而发生效力的合同，第三人是否知道当事人间订立的合同，以及是否有行为能力，对其权利之取得不发生影响。

• 问合同有哪些对第三人有效的法律效力
  

  当事人约定由债务人向第三人履行债务的，债务人未向第三人履行债务或履行债务不符合约定的，应当向债权人承担违约责任；第三人利益合同，是另一方当事人依约定应向第三人为给付，并依相对人的承诺而发生效力的合同，第三人是否知道当事人间订立的合同，以及是否有行为能力，对其权利之取得不发生影响。

• 问单位招新员工有哪些义务
  

  用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬； 以及劳动者要求了解的其他情况，因此用人单位在招聘时对所招岗位的工作职责等情况应对劳动者明确予以说明。

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  合同的效力包括哪些

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