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《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
可以申请劳动仲裁,要求用人单位足额支付工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日,则应提前...
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认定不了工伤了。 先到当地劳动局申请工伤认定,劳动局会以超过1年时效为由不予受理,并给当事人一份《不予受理通知书》,再到劳动局按工伤赔偿标准申请仲裁,劳动局也不予受理,然后以人身损害评残标准进行伤残鉴定,以提供劳务者受害责任纠纷起诉,然后法院会看厂方的意见,如果厂方同意按工伤保险待遇赔偿,法院则会委托市劳动能力鉴定委员会按工伤评残标准进行鉴定,按工伤保险待遇判决;如果厂方同意按提供劳务者受害纠纷处理,法院则直接按提供劳者受害责任纠纷判决。
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
一般而言现在的公司发放工资时都是通过银行卡进行发放的,当公司将工资从公司账户划出并已经到达你的银行账户中,那么公司是没有权利,且银行也不能未通过你的授意就直接将相关款项从你的银行账户中划出的。但如果公司是已经将工资划出,但还未到达你的银行账户,那么此时这笔款项还在银行,即还在第三方,那么此时公司是可以撤销相关交易,工资会不能到你的账上的。因此
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