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一般情况下申请仲裁不同意调解,如果是无法调解,仲裁庭会做裁决 《劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和...
分两种情况: 1、在申请劳动仲裁前,由企业劳动争议调解委员调解的,调解不成,可以申请劳动仲裁,法律依据《劳动争议调解仲裁法》第十四条自劳动争...
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劳动仲裁员对双方进行调解不成功的话,会给双方下达裁决书。双方领取裁决书15天内如果不服,可以起诉到当地人民法院,逾期不起诉的,裁决书生效,那么就可以去当地人民法院申请强制执行了。《劳动争议调解仲裁法》第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。第四十六条裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
如果劳动仲裁没有调解成功,可以到法院起诉。劳动争议调解仲裁法规定,如果劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬,工伤医疗费,经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间,休息休假,社会保险等方面发生的争议。
申请劳动仲裁的方法:一、申请人申请仲裁时,应当提交书面仲裁申请,并根据申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明以下事项:1。劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的姓名、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名和职务;2、仲裁请求及所依据的事实和理由;3、证据和证据来源、证人姓名和住所。写仲裁申请确有困难的,可口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签字或盖章确认。申请人请人书面仲裁申请材料齐全的,仲裁委员会应当出具收据。4、仲裁申请不规范或者材料不全的,仲裁委员会应当当当场或者五日内告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正所有材料的,仲裁委员会应当出具收据。
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