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对于工伤保险补偿的问题,答案如下: (一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
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您的问题已收悉。 首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,由于您是职务行为,一般是由公司先行赔付的。 其次,还需向您询问一些案件的具体信息。请问责任认定书出具了吗?有没有签订劳动合同?您是开车去办是什么?这些问题是比较重要的。
赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。
您可以要求单位为您申请工伤认定,之后再申请劳动能力鉴定,待鉴定结果下来,您可以要求单位支付以下项目的费用:医疗费,住院生活补助费,营养费,护理费,误工费,一次性伤残津贴,一次性就业补助金,财产损失,交通费等,协商不成的情况下,可以通过劳动仲裁解决,后期判决生效以后申请强制执行可以直接将相应的金额划拨到受害者账户。伤残鉴定等级需要通过鉴定中心才能最终确定。
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