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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写...
职工致骨折,至少可以评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》GB/T5.10十级XXX定级原则器官部分缺损,...
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经过治疗之后,丧失功能的,可以评定为十级伤残;具有功能的,不构成伤残等级。 中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T 5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
九级左右.发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇,医疗费用由社保支付。护理费用,住院伙食费等由单位支付,另外单位还要照常发放工伤期间的工资。 经治疗后后,如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准十级为11个月本人工资,九级为18个月。
,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,要求支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用,具体赔偿金额需要结合月工资、工伤休息时间等等确定。
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