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死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年...
交通事故造成人员伤亡，肯定是要赔偿的，至于要赔多少，与交警部门出具的事故认定书中划分的您要承担的责任比例（例外：机动车一方无责也可能会承担1...
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交通事故受害人死亡赔偿： 1、丧葬费：上年度年该地区社会平均工资×6个月； 2、死亡赔偿金：上年度该地区城镇居民人均可支配收入×20年(城镇)，上年度该地区农村居民人均纯收入×20年(农村)； 3、被抚养人生活费被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者村居民人均年生活消费支出额。 4、交通费交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 5、精神损害抚慰金 6、财产损失等,你好，根据事故责任比例以及死者的年龄、户口、是否有需要抚养的孩子或者老人等情况来综合计算,首先确定事故责任比例。
根据你的情况，你们可以协商解决，协商不成，你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件，病历，片子等。 然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求人身损害赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
单位：停工期的每月工资福利要正常发放，停工期的生活护理费。工伤保险基金：医疗费、伙食补助、统筹地以外就医的交通食宿费、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助9个月本人工资、康复费、辅助器具费、评定后的生活护理费本人提出解除合同的：单位先发放一次性伤残就业补助金，基金再支付一次性工伤医疗补助金。如果单位到社保局减员当月社保欠费，那么一次性工伤医补由单位支付，补缴社保没用。因为已经45岁，距离法定年龄不足5/4/3/2/1年的这两个一次性费用要打折扣。已办理退休或者达到法定退休年龄就没有。工伤发生当月要社保正常，且单位继续往后缴纳，欠费期间的医疗费基金不报销，有单位支付。如果没有社保，相关费用都由单位支付。单位没有在30日内申请认定的，申请日之前的费用单位支付，申请日之后新发生的相关费用基金支付。能享受以上的一部分费用。详见工伤保险条例
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