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拾得遗失物的法律规定如下: 1.拾得遗失物的应当将遗失物归还所有人。 2.拾得人在遗失物送交有关部门前,应保管好遗失物。故意丢失或者损毁遗失...
《劳动合同法》39条第二条解除劳动合同的,属于用人单位合法解除劳动合同,劳动者可以领取失业保险。失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失...
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关于遗失物的法律规定有: 1.拾得遗失物,应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。 2.有关部门收到遗失物,知道权利人的,应当及时通知其领取;不知道的,应当及时发布招领公告。
劳动合同丢失是可以补办的。通常情况下劳动合同是一式两份,公司和劳动者各一份,如果劳动者的合同丢失,可以复印用人单位的;如果用人单位的合同丢失,可以复印劳动者的合同,复印后的合同签字或者盖章,标注复印来源即可。
1、法律对于合同变更的规定是:如果合同的基础条件发生了重大变化,继续履行显失公平的,该合同中受不利影响的当事人可以要求变更;或者合同的当事人协商一致,可以决定变更合同中的内容。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百三十三条合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况,根据公平原则变更或者解除合同。 第五百四十三条当事人协商一致,可以变更合同。 第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
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