工人打架该怎么处理？-法师兄

构成轻伤以上结果的，直接报警，交给公安处理;同时公司以员工违法为由解除。构成轻伤以下结果的，公司可以员工违纪为由依法解除。无论如何，公司都不需要支付任何补偿。根据公司的基本法也就是员工手册。一般打架的问题是大事，必须处理。

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打架，双方的行为都违法。如果发生打架，最好的办法就是赶快向公安机关报案，要求立案查处。公安机关接案后先进行调解，调解达成协议，将不再追究当事...

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打架砍人怎么处理，首先，受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治...

1、如果不是在公共场合公然用言语侮辱他人，且没有造成严重后果，则只是简单民事侵权。由给予，警告。2、如果在公共场合，公然侮辱他人，造成严重后果，则是触犯了规定的。比如一帮人在大街上骂一女孩子是破鞋，女孩子受不了，精神恍惚得了精神病，那么骂人的人就要受到刑事处罚。最近有新闻载：一帮老人被开发商雇佣做专业骂人队，对钉子户施行不堪入耳的不间断的骂，直到受不了向开发商妥协，最后专业骂人者受到刑事处罚。3、一般性的朋友邻里因纠纷而骂人，社会危害性小，都不会达到侮辱罪的程度;有很特殊的人很记仇的那种人，你惹他一次，他就天天见你就骂，或者在大街墙壁上写骂你的话，甚至在网络上编造丑恶事实骂你，那么他的行为就触犯刑法了。4、当自己被骂时，看情况分别对付，情节轻微的，和他理论，用文明的语言回击他，如果对方不依不饶不堪入耳，最理智的做法是报警，让公安对他进行，一般给予警告或罚款。5、由骂人引起的打架，先动手的肯定不对，如果打成轻伤，构成刑事案件，先动手的肯定要承担一定责任，后动手的可以辩护正当防卫，这样责任就相对轻了。派出所怎么处理因骂人引起的打架？对于骂人引发的打架事件的判定很难界定，对于社会危害造成较小的，一般派出所是教导，罚款处理。对于情节严重的长时间不断的辱骂，而且严重的引发打架事件的，对于伤情的判断需要支付医药费赔偿的额等。

对于因民间纠纷引起的或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

1、根据《治安管理处罚法》结伙殴打、伤害他人的处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。其次，如果构成犯罪的组织、策划、指挥聚众斗殴的首要分子，应予立案追诉。积极参加聚众斗殴的，应予立案追诉。 2、构成聚众斗殴罪的积极参加者应当注意四点（1）受邀约参与斗殴，到达斗殴现场但并未直接参与斗殴的，可以认定为从犯。（2）聚众斗殴中致人重伤、死亡，既不能查清直接加害人，又不能查出共同加害人的，对首要分子应转化定罪，对其他积极参加者以聚众斗殴罪从重处罚。（3）聚众斗殴中积极参加者造成对方重伤以上伤情，其他积极参加者并未实施共同伤害行为，也没有相互配合的，对其他积极参加者只应认定为聚众斗殴罪。（4）驾驶车辆撞击聚众斗殴的对方人员的，应当认定“持械聚众斗殴”。