事业单位的主要职责有哪些-法师兄

1、根据事业单位国有资产管理的有关规定，制定本单位国有资产管理的具体办法并组织实施； 2、负责本单位资产购置、验收入库、维护保管等日常管理，负责本单位资产的账卡管理、清查登记、统计报告及日常监督检查工作； 3、办理本单位国有资产配置、处置和对外投资、出租、出借和担保等事项的报批手续； 4、负责本单位用于对外投资、出租、出借和担保的资产的保值增值，按照规定及时、足额缴纳国有资产收益； 5、负责本单位存量资产的有效利用，参与大型仪器、设备等资产的共享、共用和公共研究平台建设工作； 6、接受主管部门和同级财政部门的监督、指导并向其报告有关国有资产管理工作。

答

1、根据事业单位国有资产管理的有关规定，制定本单位国有资产管理的具体办法并组织实施； 2、负责本单位资产购置、验收入库、维护保管等日常管理，...

答

事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育，科研，文化，卫生，体育，新闻出版，广播电视，社会福利，救助减灾，统计调查，技术推广与实验，公用设施管理，物资仓储，监测，勘探与勘察，测绘，检验检测与鉴定，法律服务，资源管理事务，质量技术监督事务，经济监督事务，知识产权事务，公证与认证，信息与咨询，人才交流，就业服务，机关后勤服务等活动的社会服务组织。

机构主要包括从事教育、科研、文化、卫生、体育、新闻出版、广播电视、社会福利、救助减灾、统计调查、技术推广与实验、公共设施管理、材料仓储、监测、勘探与勘察、测绘、检验与鉴定、法律服务、资源管理、质量技术监督、经济监督、知识产权、公证与认证、信息与咨询、人才交流、就业服务等活动的社会服务组织。

1、用人单位应将使用派遣劳动者的情况和派遣协议向人力资源和社会保障部门提出申请，并负责劳动力工作情况的日常管理。 2、用人单位应告知工人工作内容和劳动报酬，支付加班费和绩效奖金，并提供相关福利。主要是用人单位应按照《劳动合同法》的规定对从事同类工作的派遣工人和非派遣工人实行同样的工资和福利制度，同工同酬。如果用人单位没有类似的非派遣劳动者，则应参照用人单位所在地相同或类似职位的劳动者的劳动报酬确定。连续使用劳务派遣劳动者的，应该实施正常的工资调整机制，进行正常的工资涨动。 3、提供一个良好的工作条件，确保被派遣工人依法参加集体工资谈判，建立正常工资调整机制。 4、用人单位应根据劳务派遣协议支付劳动者的工资、社会保险和其他相关劳务费用，并在支付证明上注明。 5、如果工人在劳务派遣工作过程中发生工伤事故，用人单位应协助派遣单位做好工伤鉴定工作。根据工伤保险和劳务派遣协议的有关规定，应当支付因工受伤工人的工伤保险金。 6、如果用人单位在派遣劳动者所在地使用特殊工时制度，用人单位应向社会保障部门报告，并通知劳务派遣单位和派遣劳动者。