2023商洛九级工伤赔偿标准-法师兄

大家都在问查看更多

问2023年九级工伤赔偿标准

一、伤残鉴定九级赔偿标准是什么？依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
问2023年九级工伤赔偿标准

一、2018年九级工伤赔偿标准――医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。（一）职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。（二）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二、2018年九级工伤赔偿标准――住院伙食补助费、交通、食宿费（一）住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数; （二）经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费; 交通费根据地方标准规定; 食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。（三）法律依据：《工伤保险条例》第三十条。三、2018年九级工伤赔偿标准――辅助器具费用（一）工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具; （二）辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准; 四、2018年九级工伤赔偿标准――停工留薪期工资（一）停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇（二）停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。（三）停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。五、2018年九级工伤赔偿标准――停工留薪期护理费（一）生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。（二）护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。六、2018年九级工伤赔偿标准――一次性伤残补助金（一）九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。（二）本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。七、2018年九级工伤赔偿标准――一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（一）九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; （二）具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
问商洛九级工伤赔偿标准如何认定

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。