劳动合同到期,用人单位不续签,要补偿吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期不续签用人单位需要支付补偿吗
  

  固定期限的劳动合同到期，不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动合同到期用人单位不续签怎样补偿
  

  到期以后，如用人单位不继续签劳动合同，仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的，应当支付劳动者经济赔偿金，补偿金具体按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者符合续签无固定期限劳动合同的条件，且提出要求签订的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者，按其在本单位工作年限计算，每满一年支付两个月工资。

• 问劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿
  

  第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,103人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,575人已观看

• 1'09
  用人单位不续签合同如何赔偿

  804人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,536人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期用人单位不续签要补偿吗

  200人已浏览

• 
  劳动合同到期,用人单位不续签,要补偿吗？

  89人已浏览

• 
  劳动合同到期后,用人单位不续签,要给补偿吗

  114人已浏览

• 
  劳动合同到期后用人单位不续签有补偿吗?

  149人已浏览