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职业病需要先去社保局办理工伤认定,之后进行工伤鉴定,按鉴定等级由工伤保险支付补助金工伤认定后相关治疗费用工伤保险报销进行工伤鉴定后,按鉴定等...
职工因病死亡待遇: (一)职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,发给丧葬补助费和供养直系亲属救...
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1、在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。 2、丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。 3、抚恤金按其企业职工基本养老保险缴费年限,每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金,最多不超过20个月。 企业职工基本养老保险缴费年限计算到月,不满一年按一年计算。
第五十九条职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有得到赔偿的权利的,有权向用人单位提议赔偿要求。释义本条是对职业病病人要求民事赔偿的权利的限定。工伤社会保险是国家社会保障体系的重要组成部分,由用人单位依法为其劳动者交纳工伤社会保险费而建立,用以解决劳动者任职业活动中遇到意外意外伤害或职业病伤害时的救治和经济赔偿,以维护劳动者的合法权益,促进经济发展。我国工伤社会保险目前实行的是无职责赔偿,其赔偿本领依据收取的工伤社会保险花费及其支付本领而确定,也就是说,工伤社会保险在一些特定的情况下也还有可能难以完全赔偿劳动者因罹患职业病所受到的损害。因此,当用人单位违规指挥、玩忽职守、不讲科学冒险蛮干,导致劳动者罹患职业病时,职业病病人除依法享受工伤社会保险赔偿外,有权依照民事法律的相关限定,向用人单位提议赔偿要求。职业病病人的这种正当权利受到法律保护。
职业病应当认定为工伤,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。根据《职业病防治条例》第五十七条规定,职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤保险的规定执行。《社会保险基金财务制度》第三十条规定,工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。
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