工作一年幼儿园没有签合同-法师兄

如果协商不成，可以起诉，但首先应当劳动仲裁，根据我国《劳动法》的相关规定”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。“但要尽量收集存在劳动关系的证据。

答

如果工作没超过一年，可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资，直接到劳动部门申请解决。...

答

向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。...

幼儿园转让房租合同可以签一年，当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。当事人一方经对方同意，可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人。法律、行政法规规定转让权利或者转移义务应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。

幼儿园转让房租合同可以签一年，当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。当事人一方经对方同意，可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人。法律、行政法规规定转让权利或者转移义务应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。《民法典》第四百七十条，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

一、聘方（甲方）：法人代表（负责人）：应聘方（乙方）：身份证号码：二、为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。聘用期限：自年月日至年月日三、聘请待遇： 1、甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬，并于每月15-16日支付给乙方。 2、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。四、乙方严格履行幼儿园幼儿园教师岗位职责及幼儿园教育教学管理制度。1、乙方要认真备课、施教，如有违反及不能按时完成任务，甲方有权对乙方进行处罚。2、乙方要按照教师标准严格要求自己，严禁体罚和变相体罚儿童，如出现体罚变相体罚现象，一次扣发工资50—100元，情节严重者，扣发当月工资。 3、乙方由于缺乏耐心及言行不慎为幼儿园造成不良影响，扣发当月工资100元。 4、乙方负责幼儿在园的安全，如幼儿在园内发生意外伤害，乙方（相关负责人）扣除当月安全奖，并承担一定的责任。 5、如有事请假一天，扣除当天工资并扣除当月全勤奖。 6、乙方（当事人）任何情况下应随时点清幼儿人数，如出现幼儿走失、逃园情况，一次扣发乙方（当事人）当月安全奖，并承担责任。