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经国务院批准,从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下: 一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。 三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金,要兼顾企业和机关事业单位退休人员,按照调整办法大体统一的原则,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制
2015年退休的人员,不属于今年养老金调整范围。只能等待2016年养老金调整时受益。根据规定,2015年企业退休人员基本养老金调整的范围为,2014年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员。并不包含2015年1月1日后办理退休的人员。但2015年1月至6月办理退休的人员,在今年养老金也会有一个重算的机会。确定退休当年养老金待遇的基数之一为退休当年的上一年度本地区社会平均工资,而上一年度的社会平均工资多是在次年6月左右公布。目前2014年的社平工资还未公布。所以在2015年1月至6月办理退休的人员,待上年的社平工资确定后,将重新核算退休待遇。这一做法仅限在每年1月至6月间办理退休手续的人员。
经国务院批准,自2015年1月1日起,为2014年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平。总体调整水平为2014年企业退休人员月基本养老金10元%确定。企业退休人员基本养老金的调整,采用配额调整、联动调整和适当倾斜相结合的调整方法。配额调整应反映公平,联动调整应与退休人员的支付年限、基本养老金水平等因素联系起来,进一步反映鼓励参与保险支付的激励机制。对于老年退休人员,可以适当提高调整水平。对于国家设立机关、事业单位困难、偏远地区津贴的省份,应当适当提高企业退休人员的调整水平。对基本养老金较低的企业退休军事转移干部,继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员的平均水平。调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的,从基本养老保险基金中列出。中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团,中央政府应当给予适当的补贴。未参加企业职工基本养老保险的,调整所需资金由原渠道和方法合理确定。各地区的具体调整水平和措施,由省、自治区、直辖市人民政府根据当地的实际情况、工资增长和企业职工的基本养老保险基本情况。各地区的具体实施计划应于2015年2月28日前提交人力资源和社会保障部、财政部,经批准后认真组织实施。各地区应严格按照两个批准的实施计划执行,不得提高调整水平,突破调整政策。对自行提高调整水平的地区,将予以批评,并相应扣除中央财政补贴资金。企业退休人员基本养老金水平的调整反映了党中央、国务院对大多数企业退休人员的亲切关怀。各地区应高度重视,认真计算,制定详细的调整措施。扩大养老保险覆盖范围,加强资金征收,完善省级总体规划,调整财政支出结构,增加养老保险基金补贴,提高企业职工基本养老保险基金的支付能力,确保调整政策到位,不得有新的拖欠。
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