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首先,需要看双方签订的合同对付款已经培训服务是如何约定的,是否有关于解除培训合同的约定,是否有违约金的约定; 其次,如果合同并无明确约定解除...
可以。劳动者与用人单位签订劳动合同后,未实际履行的,可以随时提出解除劳动合同。已开始履行,劳动者可以反悔,不过需要提前三十天书面通知用人单位...
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如果是这样的话,收取了定金的一方违约,是要双倍返还定金的。所以说没签合同给了定金反悔可不可以没有那么绝对。只是要支付相应的违约金罢了。
若对合同的细节有异议,可与公司协商解决,若公司拒不解决,个人可提前30日申请离职。 辞职又称为离职,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
因为虽然没有书面合同,但口同合同也是有效的,结合你出具的定金收据,法院可以认定你们的买卖合同的存在。
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