五金厂8级伤残赔几个月工资-法师兄

工伤8级一次赔偿受伤前30个月的月平均工资

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以8级伤残为例，一旦发生工伤事故被鉴定为八级伤残，按照规定一次性残疾补助金就是工伤员工本人11个月的工资。除此之外，按照《工伤保险条例》第3...

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一次性伤残补助金为七个月的本人工资。如果有社保，社保赔偿金当然是赔偿的一部分，但不限于社保赔偿的部分。...

朋友：按照《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以享受一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其中，九级伤残的一次性伤残补助金，为８个月的本人工资。因此，你工伤9级，公司赔医药费加32个月工资应该是可以的。但是，在劳动合同期满后，公司还应该给你一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等费用。至于一年的休养期工资，如果是因为身体原因，按照医院医生的要求休假的，就应该支付休假工资。

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。相关知识

建议尽快申请工伤认定，超过时效就得不到赔偿。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。