相关问答
我国法律有规定,哺乳不满一周岁婴儿的,每天可以有一个小时哺乳时间。哺乳时间和哺乳假是两个概念,要看你所在地区的法规文件有没有相关规定(对此你...
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、...
大家都在问查看更多
哺乳假的设定,只有个别的省市(自治区)才有这个假期的设定,而国家是没有规定这样的假期的。 女职工哺乳,可按国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条第一、第二款执行,即:“对哺乳未满1周岁的婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间”。 如果你们单位为你安排了哺乳假,真的该恭喜你。当然,你也可以在网上查阅一下你省的《人口与计划生育条例》中的“奖励和保障”部分,看那上面的条款中,是否有可能享受哺乳假的规定。
这个不需要什么材料吧,一般你休产假的时候肯定是提供了准生证,还有出生证的,那哺乳假的时候就需要根据当地的生育政策。
关于“休哺乳假的工作总结”从法律上讲,哺乳假不可以一次性休完。如果允许这样休,那么每天一小时的哺乳假就名存实亡,失去了意义,那还不如延长产假就行,何必规定有哺乳假。在协商的情况下,必须双方达成一致性的意见,才能够集中休假。用人单位如果集中休假则是违法的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
140人已浏览
250人已浏览
263人已浏览
385人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询