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可以,建议不要造。1、如果私营业主无法出具收入证明,需要提供的材料有:营业执照、税务登记证、完税证明(连续纳税时间因地而异)或近六个月的银行...
工资条不能作为个人收入的证明,因为法律意义不严谨。工资证明可以包括:1。用人单位财务出具的包含金额的证明,加盖公章;2、如果工资是通过银行转...
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工资单不能作为个人收入证明,因为法律意义不严格。用人单位必须书面记录支付工资的金额、时间、收件人姓名和签字,并保存两年以上备查。收入证明是中国公民在日常生产、生活和经营活动中所需的经济收入证明。
1、最好不要造假。2、因为即便你入职之后,被公司查出有虚假的情况,公司也可以依照劳动合同法第二十六条合同无效情形:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,到时公司解除劳动合同,也是得不偿失。另外,个人简历还是真实为好,否则对个人信誉、信用及将来职业选择都会产生影响。3、离职证明不是必要条件。一般情况下,原单位办理中止保险的时候需要单位填写一份减员表、开具一份离职证明;而新单位在办理新员工续保的手续时,社保局的工作人员不要离职证明,只要有前一单位的保险减员表、和新单位填写的保险增员表即可。
1、最好不要造假。 2、因为即便你入职之后,被公司查出有虚假的情况,公司也可以依照劳动合同法第二十六条合同无效情形:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,到时公司解除劳动合同,也是得不偿失。另外,个人简历还是真实为好,否则对个人信誉、信用及将来职业选择都会产生影响。 3、离职证明不是必要条件。一般情况下,原单位办理中止保险的时候需要单位填写一份减员表、开具一份离职证明;而新单位在办理新员工续保的手续时,社保局的工作人员不要离职证明,只要有前一单位的保险减员表、和新单位填写的保险增员表即可。
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