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如果未与劳动者协商,用人单位不放清明假是违法的。用人单位需与劳动者协商一致,才能安排加班,在法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分...
算违法的。中国《劳动法》第40条规定:用人单位应依法安排工人假期:(1)元旦;(2)春节;(3)国际劳动节;(4)国庆节;(5)法律和法规规...
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1、可以。清明节为法定节假日,用人单位应当劳动者休假,用人单位不安排休假又不支付不低于工资的百分之三百的工资报酬的,劳动者可向劳动行政部门举报反映,劳动行政部门可对用人单位处以下处分:“给予警告,责令改正,并可以处以罚款。”2、依据:《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
1、清明节是国家法定节假日。清明节一般是放假3天,但是只有清明节当天属于法定节假日,其余2天为双休日调休。 2、根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》,2021年清明节放假时间:4月3日至5日放假 根据国务院办公厅通知,2021年清明节放假安排如下:4月3日(星期六)至5日(星期一)放假调休,共3天。
清明节是法定假日,法定是一天,但周末可以休息,还是可以休息三天。清明节是我国民间重要的传统节日,是重要的八节之一。同时也是我国二十四节气之一。二十四节气客观反映了一年四季的气温、降雨、物候等变化,古代劳动者安排了农事活动。清明节从周代开始,已有二千五百多年的历史。清明最早只是节气的名字,成为纪念祖先的节日与寒冷的食节有关。《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》3、清明节:4月4日至6日休假,共3天。
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